XX银行个人金融业务部经理考察报告



    根据市分行党委安排,人力资源部考察组于2018年5月25日对拟任个人金融业务部经理一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将具体情况汇报如下:
    一、民主推荐情况
    参加民主推荐人员范围是:人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。
    推荐结果:X9票,占比100%。
    对X的综合评价,优秀9票,占测评总人数100%。
    二、被考察人选基本情况
    X,女,X县人,X年X月出生,大学本科,中共党员,助理经济师。1989年8月在我行参加工作,主要从事储蓄、事后监督、个金等工作,2007年11月在X分行工会办公室(借调),2009年3月调入X分行个人金融业务部,2011年3月兼任机关女工委主任,2016年2月担任个人金融业务部副经理。
    三、主要特点
    考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了谈话了解,参加谈话的同志一致认为X:
    (一)思想上积级要求进步,团结同志,处事稳重,有较强的政治意识、责任意识和全局观念。与人为善,以诚待人,与同事相处融洽,有效地促进了本部工作的顺利开展,赢得了领导和同事的信任。
    (二)勤学善思,具有较强组织协调能力。X同志十分注重自身综合素质提高,不断加强个金相关业务领域的新产品、新技能的学习,发挥自己所长,注重企业文化建设和对外宣传与报道工作,在工作实践中善于发掘业务亮点,加强新闻宣传稿件的组织与撰写,及时报道全行零售业务各项工作动态,总结工作中的经验和做法,在总行、省行网讯发表稿件500余篇,撰写各类领导讲话、调研材料、分析报告、工作总结、述职报告60余篇,在《城市金融报》、《X日报》及行外网站发表稿件160篇,既扩大和提升了品牌形象,同时也有力地推动了各项工作的开展。
    (三)工作敬业,责任心强;兢兢业业,踏实肯干;吃苦耐劳,任劳任怨。能够以整体利益为重,紧紧围绕既定的工作目标,团结同事,积极主动地开展工作,认真履行岗位职责,较好地完成了所承担的各项工作任务
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