发挥工会职能作用创建民生企业文化
 



企业文化,是一个企业在一定社会、文化、政治、经济等背景下逐步形成,并被认可和追求的共同行为准则。它是一个企业的指导思想、经营哲学、管理风格、以及企业成员的行为方式的总和。我们认为,工会组织从企业文化建设入手,用创新精神,搞好工会工作,就可以拓宽其工作空间,起到促进民生银行改革和经营发展,推动创建和谐民生的作用。一、工会组织可以在企业文化建设中发挥重要作用1.工会组织不同于经营组织,不可能像经营组织那样直接面对银行经营的核心。但是,可以通过做人的工作,充分有效的调动人的积极性和创造性,使广大员工产生的精神力量融入到经营工作的各个环节中去,立足岗位建功立业,为我行发展贡献自己的聪明才智。2.随着经济全球化进程的加快,越来越多的企业已认识到企业文化的重要作用。无数事实证明,在成功的企业背后,总是烘托着一个浓厚的极具个性特征的文化背景,否则,企业将失去持续的动力和凝聚力,企业的生命力也是有限的。因此,工会抓好企业文化建设,代写归根到底是从根本上,从长远利益上为企业的经营工作导航,因此,企业文化建设是工会组织服务于企业经济发展的一种实现形式。3.工会组织着手企业文化建设,无疑具有一定的优势。企业文化对企业生存与发展具有重要作用,由于工会工作所具有的特性,无论是在协调关系、凝聚人心,还是实现约束、塑造形象等,都能发挥重要作用。二、工会组织开展企业文化建设的主要任务1、教育员工树立核心价值观。从工会的职责来说,就是要以一种价值观为核心,对企业员工进行企业意识的教育,并以此来塑造企业形像,创造效益,求得企业更大的生存和发展空间。打造企业文化就是要帮助员工树立核心价值观,让员工明确,对企业来讲,什么重要,什么不重要,什么是我们所提倡的,什么是我们所反对的,什么事你不能干,什么事你能干。2、推进企业民主化、科学化的管理。要激发员工的责任感和主人翁意识,真正把企业当作自己的归属。每当……


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