学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度实施方案
 



关于学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的实施方案各支部:根据市委下发的《关于认真学习贯彻中央规范干部选拔任用工作四项监督制度的通知》精神,为进一步规范干部选拔任用监督体系,推动“四项监督制度”的全面贯彻落实,结合实际,制定如下实施方案:一、目标要求学习和贯彻“四项监督制度”,认真落实中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用“四项监督制度”有关问题的通知》。按照“抓实学习培训、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效”的总体要求,通过理论学习、专题民主生活会、撰写学习体会等形式,抓好党员干部的学习,使党员干部充分认识到,落实四项监督制度,是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的必然要求,是建设高素质党政领导干部队伍的客观需要,是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的有力举措,努力营造风清气正的选人用人环境。二、学习内容1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》。2、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》。3、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》。4、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。三、学习方式从5月份开始,在全局深入开展“四项监督制度”集中学习贯彻活动。共分三个阶段进行:第一阶段:发动宣传,理论学习。(5月18日指5月31日)5月20日召开各下属单位负责人会,把学习通知传达下去,要求各支部立即制定和落实学习培训计划,并通过召开党员大会、专家辅导、案例研讨、个人自学等形式,抓好四项监督制度的系统学习。各支部领导班子,要带头组织学习,掌握文件内容,深入领会文件精神,认真撰写学习体会,确保学习收到实效,并将5月18日《时讯》上的“四项监督制度”测试题印发给党员干部,督促其认真学习掌握并进行自我测试。第二阶段:整改落实。(5月31日至9月30日)各支部要深入开展自查自纠活动,主要检查……


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